Qu’une compagnie ait un chiffre d’affaires de dix mille ou de dix millions, tout le monde cherche des façons de faire progresser son entreprise. Nous sommes constamment en train de tout analyser, rechercher, changer et modifier pour faire en sorte que nos travails (et nos vies!) fonctionnent mieux. On connaît tous les éléments de base nécessaires pour tenter d’améliorer son…

Vous le savez, je le sais, on le sait tous : la psychométrie est en train de devenir LA nouvelle tendance en ressources humaines (en fait, pas si nouvelle que ça, mais bon!). Soyons honnêtes : le recrutement, le processus d’accueil et d’intégration, la mobilisation et même la rémunération – tout est en train de changer. Les organisations ont besoin de trouver…

Cet article a été rédigé par notre bloggeuse invitée : Chantal Tessier, DRH chez Nubik Nous avons récemment entamé une nouvelle vague de recrutement chez Nubik, et cela m’a rappelé une fois de plus pourquoi j’adore utiliser les tests psychométriques comme partie intégrante du processus d’embauche. Étant donné que je travaille avec un bassin de candidats qui consiste surtout de…

Soyons honnêtes: quand on passe 8 heures par jour avec les mêmes collègues, ce n’est pas vraiment leur expérience ou leur éducation qui va déterminer le type de relation qu’on aura avec eux… c’est leur personnalité qui s’en chargera! Ces traits, ou réflexes naturels, qui forment le caractère sont essentiels non seulement quand il est nécessaire de prédire comment des…

Psychométrie, psychométrie, psychométrie! Elle est partout, de ces jours-ci! La popularité  des tests psychométriques a grandement augmenté au courant des dernières décennies, en particulier dans les organisations. En fait, ils sont devenus si populaires qu’il y a plus de 2500 différents tests psychométriques sur le marché aujourd’hui, et ils viennent dans toutes les tailles, forme et prix. Mais vous savez quoi?…

Vous arrive-t-il de vous sentir agacé quand quelqu’un raconte à quel point il adore son travail? Vous avez peut-être même du ressentiment envers cette personne. Pourquoi, donc? Il est fort possible que ce soit à cause que vous manquiez de satisfaction au travail vous-même, et si quelqu’un est heureux dans son emploi, cela ne fait que vous rappeler votre propre…

Que ce soit au travail ou dans la vie personnelle, je suis plutôt certaine que vous avez déjà rencontré (et allez continuer de rencontrer) des personnes avec de fortes personnalités affirmatives. Même si elles se méritent parfois une mauvais réputation, elles ont aussi plusieurs qualités qui peuvent être des plus avantageuses dans certains contextes. Se peut-il que vos expériences vécues,…

Avez-vous déjà songé à implémenter un test psychométrique dans votre organisation? Est-il possible que l’idée d’investir dans quelque chose que vous n’avez jamais utilisé auparavant vous rende inquiet, ou peut-être doutez-vous de l’efficacité et de la fiabilité de ce processus? Toutes les solutions psychométriques ne sont pas compliquées. En fait, plusieurs d’entre elles sont très faciles à utiliser mais gardent…