« Comment me voyez-vous ? » le jeu conçu pour consolider les équipes
Jeu de reconnaissance et d'appréciation sur les personnalités pour votre prochaine activité de team building.
Bénéfices
Créez des relations plus fortes et positives au sein des équipes
Promouvoir une culture axée sur la valorisation des forces de chacun.
Encouragez les relations interpersonnelles
Créez des opportunités pour que les membres de l'équipe interagissent et communiquent davantage.
Renforcez la confiance mutuelle
Développez la confiance et la compréhension entre les membres de l'équipe grâce à des activités basées sur la reconnaissance et valorisation.
Favorisez la collaboration
Encouragez le travail d'équipe en proposant des activités où les membres doivent collaborer et communiquer pour atteindre un objectif commun.
Identifiez les forces de chaque membre de l'équipe
Offrez des occasions pour que chaque membre puisse reconnaître ses talents naturels et ses compétences spécifiques.
Misez sur la complémentarité
Favorisez l'appréciation des différences de chaque membre de l'équipe et comment chacun peut contribuer de manière complémentaire aux objectifs et succès de l'équipe.
Améliorez la satisfaction professionnelle
Offrez des occasions pour que les membres de l'équipe se sentent valorisés, motivés et engagés dans leur travail.
Ce jeu de reconnaissance et de valorisation crée une dynamique positive au sein des équipes tout en permettant une meilleure connaissance mutuelle et synergie de groupe.
Rodolphe Meynier, Consultant RH
Halifax Consulting
Utilisation du jeu
Vous avez manqué le tutoriel? Pas de problème, on vous le remet ici 😉
Chez AtmanCo, nous croyons que les organisations qui investissent dans le bien-être de leurs employés sont celles qui réussissent le mieux. Découvrez la phylosophie derrière "Comment me voyez-vous ?" et comment y jouer.
Expérience
Pour votre prochaine activité de consolidation
Que vous soyez en RH, gestionnaire, consultant, ou la personne en charge pour animer une activité d'équipe, ce jeu est la parfaite formule combinant la connaissance de soi et la reconnaissance des autres.
Pour les spécialistes, coachs et consultants RH
Offrez une nouvelle expérience de team building chez votre clientèle.
- Offrez à vos clients un outil de team building efficace qui renforce la collaboration, la cohésion et la connaissance de soi et des autres au sein des équipes.
- Utilisez les styles de personnalité comme un langage d'interprétation de la psychométrie accessible à tous.
- Animez une nouvelle expérience de groupe centrée sur la reconnaissance et la valorisation de chacun.
Pour les professionnels RH et gestionnaires
Soyez autonomes dans l'animation d'une consolidation d'équipe.
- Offrez un nouveau moyen amusant pour améliorer les relations interpersonnelles et la satisfaction professionnelle de vos équipes.
- Encouragez vos équipes à mieux comprendre les caractéristiques de chacun et à reconnaître leurs forces.
- Identifiez mieux comment chaque membre de l'équipe peut contribuer au succès de l'équipe.
Découvrez les styles de personnalité de votre équipe
Vivez une nouvelle expérience d'équipe.