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NOS EXPERTS SONT LÀ POUR VOUS AIDER
DANS VOS INTERVENTIONS RH!

MÊME SI NOTRE PLATEFORME EST FACILE À UTILISER, CERTAINES SITUATIONS NÉCESSITENT L’INTERVENTION DE NOTRE ÉQUIPE,
AFIN QUE VOUS PUISSIEZ TIRER PLEINEMENT PROFIT DES RÉSULTATS PSYCHOMÉTRIQUES.

SERVICES-CONSEILS ATMANCO

Certaines choses en affaires nécessitent un contact humain, et nous sommes là pour vous aider! Nos spécialistes ont l’expertise pour tous vos besoins organisationnels.

Services-Conseils Coaching et formation

Coaching et formation d’experts

Optez pour une intervention objective dans un but de renforcement positif.

  • Mieux se connaître pour développer ses habiletés politiques
  • Comment miser sur ses forces en leadership
  • Gérer une équipe de vente en misant sur les talents
  • Le bonheur au travail et ses avantages collatéraux
  • Résolutions de conflits

Les spécialistes d’AtmanCo peuvent aussi vous fournir des moyens:

  • D’améliorer vos processus de sélection
  • D’optimiser vos processus d’intégration de nouveaux employés
  • De réduire votre taux de roulement
  • De faciliter la communication et l’efficience au sein de vos équipes
  • D’améliorer le respect et la qualité des échanges professionnels
  • De favoriser la cohésion dans l’équipe selon les styles de leadership

 
 
 
 
Évaluations et profils de carrière professionnels

Évaluations et profils de carrière professionnels

Qu’il s’agisse d’une embauche réfléchie ou d’un plan de développement, les évaluations et les profils de carrières professionnels sont un atout pour l’employeur ET pour l’individu.

L’approche combine une série d’examens psychométriques normalisés, un test de mise en situation professionnel et une entrevue dirigée par nos spécialistes en sélection. Elle évalue:

  • les expériences professionnelles et académiques
  • le style de gestion et les habiletés gestionnaires actualisées
  • les styles de communication
  • les styles de décision
  • les prédispositions au service à la clientèle
  • les attitudes face au conflit
  • les ressources intellectuelles
  • les traits de personnalité
Évaluations et profils de carrière professionnels

 
 
 
 
Analyse d’équipe

Analyse d’équipe

Mieux comprendre les membres de votre équipe est un excellent point de départ pour augmenter leur mobilisation; un élément clé menant à la rétention et à la performance. Identifiez les talents de chacun et adressez les problématiques associées au climat de travail, à la gestion d’individus et à la gestion de la performance.

Administrée par un de nos experts, l’analyse d’équipe est spécialement conçue pour quiconque gère un groupe et vise à obtenir une vue d’ensemble des traits et des caractéristiques de l’équipe.

À titre de préparation et prise des besoins, nous procédons à un bref survol de votre équipe, une recherche d’informations sur les défis et objectifs que vous souhaitez réaliser et à une analyse des conflits et des tandems plus performants dans l’équipe. Nous procédons au recueil de l’information afin d’établir des orientations futures sur la direction que vous désirez prendre avec votre équipe.


 
 
 
 
Team Building

Team Building

Qu’il s’agisse d’une nouvelle équipe à mettre en place, ou d’une équipe qui collabore depuis longtemps, les séances de consolidation d’équipe représentent un élément clé pour la rétention des employés et la performance organisationnelle.

Les séances de consolidation d’équipe permettent d’adresser les problèmes associés au climat de travail et à la performance. Elles consistent en une approche où les individus sont considérés comme des membres inter reliés d’un groupe, et non des travailleurs individuels. Vous constaterez plusieurs bénéfices suite à une séance de team building en:

  • Identifiant les talents de chacun
  • Créant une synergie d’équipe pour favoriser la collaboration
  • Adressant les problématiques associées au climat de travail et à la performance
  • Comprenant les comportements des membres de votre équipe
  • Réglant les conflits
Team Building

UN DE CES SERVICES VOUS INTÉRESSE?