Exemple de rapport d'évaluation des compétences

Découvrez notre banque de plus de 60 compétences conçues pour vous accompagner dans la sélection des meilleurs candidats, la consolidation des équipes les plus solides et la création de plans de développement basés sur des comportements mesurables et observables. Nos compétences ont été développées en collaboration avec des chercheurs spécialisés, validées à l'aide d'une méthodologie scientifique rigoureuse, et divisées en 5 catégories principales :

• Analyse
• Discipline
• Énergie
• Influence
• Relationnel