Développez les compétences indispensables.
Découvrez la puissance des compétences. Associez des aptitudes innées et inexploitées à des capacités démontrées sur le terrain. Apprenez comment les développer pour favoriser l’épanouissement de vos employés et l’atteinte de vos ambitions.
En connaissant mieux nos employés et en constatant en quoi ils sont le plus à l’aise naturellement, on mise maintenant sur leurs forces.
Léandre Audet, Président
Nicol Auto
Explorez toutes les compétences dont vous pourriez avoir besoin.
Nous avons travaillé avec des chercheurs indépendants et des centaines d'organisations pour constituer cette bibliothèque de compétences.
Analyse
8 compétences distinctes qui révèlent la capacité d'une personne à analyser, à apprendre et à traiter des données.
Discipline
12 compétences représentant la capacité d'une personne en matière de discipline, d'organisation, de rigueur et de respect des règles et des engagements.
Énergie
8 compétences évaluant la capacité d’une personne à faire preuve de persévérance et à se surpasser dans des projets ambitieux.
Influence
10 compétences analysant l’impact qu’une personne peut avoir sur les autres et de sa capacité à les influencer dans diverses situations.
Relationnel
12 compétences associées aux aptitudes relationnelles pour distinguer les capacités interpersonnelles, déterminer les talents naturels et les avenues de développement.
Exemple d'évaluation de compétences
Voici un exemple d'évaluation des compétences. Voyez comment elle peut vous aider à recruter, diriger et développer les meilleurs talents.
Embaucher, gérer, développer
Tirez parti des compétences essentielles.
Quel que soit la personne, le poste, le type d'entreprise ou le contexte, les compétences sont au cœur de la réussite au travail. Nous en prenons soin.
Embaucher
Les talents naturels, le secret des meilleures décisions de recrutement.
Prenez de meilleures décisions d'embauche en révélant ce qu'un CV et une entrevue ne peuvent révéler. Découvrez les compétences essentielles et innées que vous recherchez chez votre prochaine superstar.
Gérer
Agrandissez votre équipe avec des talents complémentaires.
On ne peut demander à chacun d'exceller en tout. Les équipes exceptionnelles sont celles qui possèdent des compétences et des capacités complémentaires.
Développer
Observez les comportements et développez le potentiel.
Ciblez, évaluez et développez les compétences dont vos collaborateurs ont le plus besoin. Établissez un plan d’action personnalisé pour qu’ils puissent s'épanouir sur le plan professionnel et contribuer à votre organisation.
Personnalisez les compétences en fonction de vos besoins.
Chaque organisation est unique, et notre approche l'est aussi. Nous cumulons plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement en entreprise et dans l'évaluation des compétences.
Conçues pour l'humain. Soutenues par la science.
Les compétences d'AtmanCo sont validées scientifiquement par des chercheurs indépendants reconnus dans le domaine de la psychologie organisationnelle.
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