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POURQUOI UTILISER LA
PSYCHOMÉTRIE?

Quand on parle de bénéfices allant du recrutement à la retraite, on est sérieux! Et il existe plusieurs raisons pour lesquelles cette affirmation est vraie!

Consultez cette page et explorez ce que les tests psychométriques ont à offrir.

Bénéfices des tests psychométriques

POURQUOI UTILISER LA PSYCHOMÉTRIE EN ENTREPRISE?

La réponse: pour plusieurs raisons. Même si nos clients intègrent normalement la psychométrie dans leurs processus de recrutement d’abord, ils finissent toujours par en redemander davantage!

Voici quelques exemples:

  • Processus de recrutement et de sélection plus efficace
  • Amélioration du processus d’intégration
  • De meilleures consolidations d’équipes (team building)
  • Mobilisation et motivation des employés percutante
  • Résolution de conflits infaillible

VOUS N’AVEZ PAS À NOUS CROIRE SUR PAROLE

Mais alors là, vraiment pas! Vous devriez plutôt consulter cette étude de cas et vous apercevoir comment les entreprises utilisent et bénéficient de nos solutions.

Nubik bénéfices des test psychométriques

Étude de cas: Nubik implante les tests psychométriques au sein de son organisation

Étant le plus important partenaire certifié Salesforce à Montréal, Nubik avait besoin de quelque chose pour les aider à prendre des décisions d’embauche plus éclairées.

Mais ce qui a d’abord débuté par une simple recherche pour trouver des évaluations destinées à l’embauche s’est avéré la trouvaille d’une solution qui a su répondre à TOUS leurs besoins!


Voici ce qui s’est produit >