preeloader

Nous avons pris la science éprouvée et testée, nous l'avons raffinée avec une validité scientifique récente et rigoureuse et nous avons bonifié nos données psychométriques avec des analyses intelligentes, puissantes et prédictives.

VOTRE TROUSSE COMPLÈTE

Les meilleures fonctionnalités à votre disposition.

Spontanéité

Organisation

Attention à

  • leur tendance à négliger les détails
  • leur capacité à prioriser

Questions à poser :

  • Comment faites-vous face à des tâches détaillées?
  • Que faites-vous pour vous assurer de ne pas oublier d’importants détails?
Guides d’entrevues

Générez des questions spécifiques, personnalisées et comportementales basées sur le profil psychométrique de votre candidat. Identifier les éléments qui peuvent être problématiques et obtenez des questions comportementales et des scénarios de jeux de rôle pour mener une entrevue efficace et impartiale.

Conciliation

Affirmation

Créativité

Capacité d’influencer

Adéquation avec l’emploi

En utilisant les compétences et les indicateurs de performance, notre plateforme génère des résultats qui révèlent le niveau d’adéquation entre une personne et un poste. Voyez où ils sont parfaitement à l’aise, où ils ne le sont pas, et obtenez une vue d’ensemble de leurs performances grâce à l’analyse prédictive.

Orientez vos décisions avec des données concrètes et exploitables. Les fonctionnalités intelligentes de notre plateforme génèrent des informations précieuses sur vos employés afin de vous permettre d’embaucher, de guider et de faire croître vos actifs les plus précieux, quel que soit leur rôle dans l’entreprise.

Demandez votre démo

Anxiété

Résistance au stress

Stabilité

Défis

Collaboration

Compétition

Forces :

  • Il y a une volonté de réussir et une approche axée sur les résultats

Patrick Lajoie

Représentant des ventes

Marie Fontaine

Représentant des ventes

Évaluation de la compatibilité

Nos évaluations de compatibilité révèlent la dynamique entre deux personnes, vous permettant ainsi de découvrir leurs forces et vous fournissant des conseils pratiques sur la façon de stimuler leur collaboration.

Changement

Familier

Détachement

Engagements

Collaboration

Compétition

Chef d’équipe : Ventes

Patrick Lajoie

VP Ventes

Adéquation avec l’équipe

Guidez et faites croître les meilleures équipes en comprenant leur ADN collectif. Obtenez une vue d’ensemble des profils de vos équipes pour détecter et prédire leurs comportements, ce qui vous permettra de prendre de meilleures décisions stratégiques et de mener des interventions significatives.

Organisation et suivi

Tactiques suggérées :

  • Établir la légende de couleurs.
  • Créer une alerte.
  • Discuter et valider son agenda avec un collègue.
Guides de développement

Utilisez vos données psychométriques pour générer des guides de développement axés sur les compétences liées à l’emploi. Nos guides spécifiques et ciblés vous permettent de parfaire les comportements observables.

COMPÉTENCES

Le pouvoir des compétences à portée de main.

Compétences en gestion

Évaluez les réflexes naturels d’une personne pour les postes de gestion et de leadership.

Compétences en vente

Évaluez la capacité d’une personne à mener naturellement et avec succès des activités liées à la vente.

Compétences pour les professionnels

Évaluez la tendance naturelle d’une personne à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans des postes professionnels.

Compétences pour les techniciens

Évaluez la disposition comportementale d’une personne pour les compétences liées à la performance efficace des techniciens.

En utilisant nos évaluations psychométriques et notre plateforme, et en collaboration avec des centaines d’entreprises, des chefs de file de l’industrie et des employés au rendement supérieur, nous avons réinventé le cadre des compétences. Faites un match avec les compétences de base, évaluez l’adéquation à l’emploi et créez des plans de développement basés sur des comportements mesurables et observables.



Choisissez parmi notre banque de plus de 50 compétences développées en collaboration avec des chercheurs spécialisés dans les domaines respectifs. Ces compétences sont validées à l’aide d’une méthodologie scientifique rigoureuse et basée sur des éléments observables.

  • Gestion
  • Ventes
  • Professionnel
  • Technicien

Vision stratégique

Résolution de problèmes

Tolérance à l’ambigüité

Créativité

Adaptabilité

Planification stratégique

Organisation et suivi

Gestion des priorités

Rigueur

Éthique

Imputabilité

Ambition

Persévérance

Entrepreneurship

Orientation vers l’action

Orientation vers les résultats

Confiance en soi

Gestion du stress

Ouverture au coaching

Sens politique

Courage managérial

Capacité d’influence

Prise de décision

Capacité de négociation

Gestion de l’innovation

Leadership d’une équipe

Délégation

Capacité à informer

Efficacité en réseautage

Communication interpersonnelle

Mobilisation d’une équipe

Développement du potentiel

Gestion des conflits

Vision stratégique

Obtention de l’information

Analyse et traitement de l’information

Créativité

Adaptabilité

Planification stratégique

Organisation / Documentation du CRM

Suivi des clients

Priorisation des ventes

Rigueur et respect des procédures

Éthique

Ambition

Persévérance

Orientation vers l’action

Orientation vers les résultats

Confiance en soi

Gestion du stress

Ouverture au coaching

Sens politique

Appels de prospection

Capacité de négociation

Capacité à conclure une vente

Efficacité en réseautage

Communication interpersonnelle

Service à la clientèle

Collaboration avec une équipe

Liberté d’action

Support clients et collègues

Performance

Développement professionnel

Carrière

Prise de risque

Valorisation monétaire

Ouverture à la commission

Vision stratégique

Résolution de problèmes

Obtention de l’information

Analyse et traitement de l’information

Tolérance à l’ambigüité

Créativité

Adaptabilité

Planification stratégique

Planification stratégique

Organisation et suivi

Gestion des priorités

Rigueur et respect des procédures

Éthique

Imputabilité

Efficacité à travailler à distance

Ambition

Persévérance

Orientation vers l’action

Orientation vers les résultats

Confiance en soi

Gestion du stress

Ouverture au coaching

Sens politique

Capacité d’influence

Capacité à informer

Aisance en réseautage

Communication interpersonnelle

Service à la clientèle

Travail d’équipe

Présentation devant des groupes

Bientôt disponible

L’intelligence n’a pas besoin d’être compliquée.

Nous croyons en la puissance de la technologie pour nous aider à prendre de meilleures décisions fondées sur les données, tout en maintenant leur simplicité, leur positivité et leur accessibilité à tous.

Interface conviviale

Nos pages vont droit au but à l’aide d’une navigation facile vers l’information dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.

Gestion évolutive des tags

Que vous soyez une équipe de cinq personnes dans un sous-sol ou une entreprise mondiale de 10000 personnes, notre système de tags, simple mais évolutif, gardera les données bien organisées.

Accessibilité

Notre plateforme infonuagique rend vos données psychométriques et vos informations accessibles de n’importe où, à tout moment de la journée, et à partir de n’importe quel appareil.

Sécurité et fiabilité

Hébergée sur Azure, notre plateforme protège vos données avec les plus hauts standards de sécurité et assure un temps de disponibilité de 99,9%.

ÉVALUATIONS D’EMPLOYÉS

Évaluations psychométriques

Notre suite d’évaluations psychométriques rassemble les données dont vous avez besoin pour libérer votre potentiel et atteindre le bonheur en entreprise.

Toutes nos données sont appuyées par la science.

Nous croyons en la validation continue. Nous croyons en la diversité et en l’impartialité des tests. Nous croyons au développement des atouts les plus précieux au monde.

C’est la raison pour laquelle nous nous engageons à respecter la validité scientifique la plus récente et la plus rigoureuse, et à collaborer avec des chercheurs indépendants de renom pour développer nos évaluations psychométriques.

Pour en savoir plus sur notre validité scientifique:

Contactez-nous

Aptitudes cognitives

Mesurant les capacités numériques, déductives, verbales, analogiques et d’orientation, le test d’aptitude cognitive AtmanPro vous aide à partir du bon pied. Évaluez la capacité de résolution de problèmes, la courbe d’apprentissage et le potentiel de vision stratégique pour une meilleure formation, une meilleure adéquation à l’emploi et un meilleur rendement.

Personnalité

Mesurant 14 traits de personnalité, vous pouvez découvrir les caractéristiques personnelles d’un individu et déterminer leur disposition comportementale face à diverses situations. Révélez leur niveau d’autonomie, leur capacité d’innovation et leur compatibilité avec les postes, les gestionnaires et les équipes – tout cela dans le but d’obtenir une adéquation parfaite.

Préférences

Évaluez les intérêts, les valeurs et les préférences organisationnelles pour révéler l’adéquation d’une personne avec votre environnement, votre culture et les valeurs de l’entreprise. Si votre objectif est de créer des équipes plus engagées, motivées et satisfaites au travail, voilà les données dont vous avez besoin.

Mode d’apprentissage

Obtenez des résultats instantanés et une rétroaction concrète sur le mode d’apprentissage d’une personne (soit la façon optimale pour elle de saisir et d’assimiler l’information) pour développer des programmes d’accueil et de formation plus efficaces.

Voir comment ça fonctionne

Remplissez le formulaire et donnez-nous la chance de vous surprendre (il ne nous faudra que 15 minutes).