Comprenez vos employés comme jamais auparavant.
Des évaluations psychométriques les plus faciles à interpréter pour améliorer la performance de vos employés et favoriser leur bonheur au travail.
Aptitude cognitive
Fiez-vous au meilleur prédicteur de la performance
Reconnu par la communauté scientifique comme meilleur prédicteur de performance, le test d’aptitude cognitive AtmanCo vous aide à obtenir une meilleure adéquation en emploi en mesurant les capacités numériques, déductives, verbales, analogiques et d’orientation.
5 aptitudes cognitives
54 questions
Évaluation chronométrée
Durée maximale de 17 minutes
Personnalité
Comprenez les différents types de personnalité
Évaluez les réflexes, les tendances naturelles, et la disposition comportementale d'un individu face à diverses situations. Ciblez comment un employé s'épanouit dans son poste, son équipe et son environnement pour créer une concordance avec sa personnalité.
14 échelles de personnalité
60 questions
Évaluation non chronométrée
Durée moyenne de 12 minutes
Préférences organisationnelles
Identifiez les préférences et les besoins fondamentaux
Validez si les intérêts et les valeurs d'un individu s’alignent bien avec l’environnement et la culture que votre organisation. Saisissez les leviers de motivation permettant de mobiliser vos équipes et ciblez ce les déclencheurs de performance.
11 préférences organisationnelles
50 questions
Évaluation non chronométrée
Durée moyenne de 8 minutes
Valeurs de durabilité
Assurez un alignement de valeurs
Mesurez l'importance qu'un collaborateur accorde au développement durable, à la rentabilité, et à l'impact social et environnemental. Ciblez les employés engagés par vos valeurs, votre culture, votre mission et votre empreinte sur le monde.
3 échelles de valeurs
31 questions
Évaluation non chronométrée
Durée moyenne de 6 minutes
Mode d’apprentissage
Adoptez les meilleures stratégies d'apprentissage
Alignez vos stratégies d'intégration, de formation et de développement afin qu'elles correspondent au style d'apprentissage de vos talents. L'évaluation des profils d'apprentissage fournit à vos équipes et à vos leaders des indices précieux sur les méthodes à privilégier lors de l’acquisition, le traitement et la rétention des nouvelles connaissances.
2 modes d'apprentissage
10 questions
Évaluation non chronométrée
Durée moyenne de 2 minutes
Solutions psychométriques
Bien plus qu'un simple test psychométrique.
Une plateforme conçue spécifiquement pour répondre à vos défis en matière de recrutement, de leadership et de développement des talents.
Bâtie pour l'humain. Soutenue par la science.
Nos évaluations sont validées par des chercheurs indépendants reconnus dans le domaine de la psychométrie et de la psychologie organisationnelle. Découvrez notre démarche de validation scientifique et ses fondements.
Augmentez la performance grâce aux compétences.
En considérant l’aptitude cognitive et les traits de personnalité, ayez une vue d’ensemble sur le potentiel naturel d’une personne à exercer diverses compétences et comment obtenir plus de succès dans son rôle.
Découvrez la meilleure évalution psychométrique
pour stimuler la performance et favoriser le bonheur au travail.