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PLANIFICATION DE LA RELÈVE

IL DÉMÉNAGE ET ELLE PREND SA RETRAITE... TANT MIEUX POUR EUX! HÉLAS, VOUS ÊTES RESPONSABLE DE TROUVER LEURS REMPLAÇANTS ET N’ÊTES SÛREMENT PAS EN TRAIN DE VOUS DIRE "OH, MAIS QUEL BONHEUR"! SI UNE SITUATION SURVIENT DE NULLE PART, OU QU’IL S’AGIT DE LA PÉRIODE DANS L’ANNÉE, LA PLANIFICATION DE LA RELÈVE EST CRUCIALE, ET ON COMPTE SUR VOUS POUR AGIR AVEC EFFICACITÉ.

COMMENT LA PLATEFORME ATMANCO VOUS AIDERA AVEC LA PLANIFICATION DE LA RELÈVE

Plusieurs facteurs, comme les changements démographiques, vous obligeront à être plus efficace dans votre planification de la relève. Voici ce que vous pourrez faire avec la plateforme AtmanCo.

CE QU’ATMANCO PEUT FAIRE POUR VOTRE ORGANISATION

Il n’y a pas de meilleure façon de découvrir comment notre plateforme facile à utiliser peut aider votre organisation que de le constater par vous-même. C’est entièrement gratuit pendant 15 jours! Aucune carte de crédit requise.

QUELQUES FONCTIONNALITÉS CONTRIBUANT À LA PLANIFICATION DE LA RELÈVE

Ces caractéristiques disponibles dans la plateforme AtmanCo simplifieront votre planification de la relève!

Test psychométrique Atman

Identifiez les traits de personnalité nécessaires au bon rendement et obtenez des conseils sur la méthode de formation la plus efficace.

Évaluations du style de gestion

Renseignez-­vous sur le style de gestion pour déterminer si une personne a ce qu’il faut pour mener sa nouvelle équipe vers la réussite.

Évaluation de la compatibilité

Voyez à quel point la collaboration entre le candidat et les personnes dans sa nouvelle équipe sera efficace en évaluant leur niveau de compatibilité.

Normes de références

Déterminez la probabilité de succès de vos candidats potentiels dans leur nouvelles fonctions, fondée sur des normes préétablies.