Embaucher un vendeur
N’est-ce pas frustrant quand le vendeur que vous avez embauché ne performe pas aussi bien que vous le pensiez? Vous investissez beaucoup de temps, d'argent et d'efforts pour finalement vous rendre compte que l’employé ne convient tout simplement pas. Il est temps d’opter pour un processus plus efficace pour l'embauche de vendeurs!
Plateforme
Comment la plateforme AtmanCo vous aidera à recruter un représentant aux ventes.
Avec les taux de rotation élevés dans ce domaine, nous pourrions tous avoir besoin d’un coup de main pour nous assurer que nous embauchons les meilleurs vendeurs. Voici comment la plateforme AtmanCo peut vous aider.
Devenir un meilleur recruteur
Commencez du bon pied en recrutant les meilleurs candidats et en posant des questions plus efficaces et précises, selon le candidat, lorsque vous souhaitez embaucher un vendeur.
En savoir plusIdentifier les gens nés pour la vente
La vente est un domaine particulier qui n’est pas donné à tous. Identifiez ceux qui ont la capacité naturelle à exceller dans ce domaine.
En savoir plusÉvaluer les habiletés en ventes
L’écoute, le sondage et l’adaptabilité sont quelques-unes des compétences de base nécessaires pour la vente. Évaluez ces traits avant de prendre une (mauvaise) décision.
En savoir plusDéterminer les styles de ventes globaux
L’orientation produit, l’énergie ou la capacité de former des relations: déterminez leur style de vente et assurez-vous qu’il corresponde à vos besoins.
En savoir plusReconnaitre leur style de représentation
Est-ce un candidat qu’on appelerait communément un “getter” ou un “keeper”? Reconnaissez le type de représentant et capitalisez sur ses forces.
En savoir plusLeur offrir le bon type de rémunération
N’oubliez pas que des personnes différentes auront besoin motivation monétaire différente. Donnez-leur le type de rémunération adéquat pour vous assurer qu’ils restent au sommet de leur forme.
En savoir plusJ’ai pu, avec l’aide de Atman, former des gens à l’interne qui ont pris contrôle du système. Le profilage de mes candidats me permettait de les juger selon des critères précis et non subjectifs. J’étais plus flexible, et réagissais plus facilement, en cas d’un besoin d’embauche important et urgent.
Annie Larouche
Bell Canada
Fonctionnalités
Quelques fonctionnalités pour embaucher le meilleur représentant aux ventes
Ces fonctionnalités géniales disponibles dans la plateforme AtmanCo feront de vous un maître-recruteur dans le domaine des ventes!
Test psychométrique Atman
Le test psychométrique Atman souligne les traits naturels et les caractéristiques qui feront de vos candidats des représentants aux ventes à succès.
En savoir plusGuides d’entrevues
Soyez proactif et évitez les erreurs d’embauche en ayant un processus d’entrevue plus efficace, extrêmement fiable et sans biais.
En savoir plusÉvaluation de la compatibilité
Assurez une collaboration et des performances optimales en évaluant la compatibilité de ceux qui sont impliqués dans le cycle de vente.
En savoir plusÉvaluation des habiletés en ventes
Recrutez les meilleurs vendeurs en évaluant les styles de vente, les habiletés naturelles et les compétences de vos futurs représentants.
En savoir plusVous êtes curieux d'en savoir plus ?
Il n'y a pas de meilleur moyen de découvrir comment notre plateforme peut bénéficier votre organisation que de la voir par vous-même.
Demander une démoD'autres contenus qui pourraient vous intéresser.
Découvrez d'autres contenus inédits en lien avec celui-ci.
Ressources de nos experts
Obtenez les conseils les plus récents, les meilleures pratiques, des modèles et d'autres ressources sur l'évaluation.