Pour les utilisateurs experts, un outil approfondi pour les postes de gestion stratégique, l’évaluation du potentiel de gestion, la gestion des relations difficiles au travail, les discussions sur la santé mentale, les ateliers sur le leadership ou l’intelligence émotionnelle, ainsi que les projets de diversité et d'inclusion.

Pour découvrir la solution à travers la théorie et les dimensions évaluées, en présentant la validation scientifique, l’évaluation AtmanPremium et le modèle des Big Five.

Pour explorer les thématiques clés en leadership stratégique, telles que l’intelligence émotionnelle, la diversité et l’inclusion, la santé mentale, les personnalités à comportements difficiles et le développement du leadership.

Pour expérimenter les outils d’analyse Atman à travers des ateliers pratiques, en explorant les combinaisons de traits de personnalité, les 6 styles de personnalité et l’Essence du leadership.

Pour approfondir votre compréhension des résultats à l’évaluation AtmanCo (aptitudes cognitives, mode d’apprentissage, personnalité, compétences, préférences et valeurs, triple bilan) ;

Pour apprendre de vos pairs en discutant de vos besoins, vos défis et vos bons coups avec d’autres utilisateurs d’AtmanCo ;

Pour mieux interpréter les données psychométriques et les combinaisons de traits de personnalité ;

Pour vous inspirer des meilleures pratiques quand il s’agit d’aborder les résultats psychométriques avec les parties prenantes qui ne sont pas certifiées AtmanCo.

Pour optimiser votre utilisation de la plateforme AtmanCo (JobFits, Culture Fit, personnalité, complémentarité avec le gestionnaire et l’équipe) ;

Pour utiliser de façon efficiente et éthique les rapports AtmanCo selon la situation et les individus ;

Pour analyser des combinaisons de traits de personnalité et défis potentiels selon le niveau de poste ;

Pour approfondir votre compréhension et utilisation des compétences AtmanCo lors du recrutement et de l’intégration.

Pour mieux comprendre le potentiel naturel, les besoins reliés aux résultats des individus ainsi que les freins potentiels au développement ;

Pour utiliser les outils AtmanCo de façon optimale et éthique en coaching et dans le cadre d’un plan de développement des compétences ;

Pour approfondir votre compréhension et interprétation des compétences et sous-compétences AtmanCo ;

Pour découvrir un outil technologique pour le plan de développement individuel de vos clients.

Pour mieux comprendre et interpréter les Styles Atman ;

Pour déceler les talents et les défis des équipes à travers les 6 Styles de personnalité ;

Pour appliquer les meilleures pratiques dans vos activités de consolidation d’équipe ;

Pour découvrir et repartir avec des ateliers permettant de renforcer l’esprit d’équipe dans le plaisir.

Pour mieux comprendre l’influence de la personnalité de chacun sur les interactions et la dynamique d’un groupe ;

Pour utiliser la méthodologie approuvée AtmanCo pour analyser des équipes ;

Pour partager les meilleures pratiques en matière de préparation et de présentation des résultats d’une équipe (avec les outils AtmanCo) ;

Pour maximiser la communication et la performance dans les équipes, en découvrant les forces et limites de celles-ci.

Pour découvrir la méthodologie approuvée AtmanCo de préparation et d’animation de consolidations d’équipe ;

Pour partager les meilleures pratiques concernant la gestion et l’animation de groupe (avec les outils AtmanCo) ;

Pour favoriser le dialogue entre les membres d’une équipe dans un environnement neutre et bienveillant ;

Pour découvrir et repartir avec des ateliers permettant d’être autonome dans vos consolidations d’équipe avec la psychométrie AtmanCo.