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OBTENEZ DES DONNÉES PRÉCIEUSES
EN COMBINANT TALENTS ET MÉTRIQUES

PARCE QU’IL FAUT ÊTRE NATURELLEMENT BÂTI POUR ÊTRE LA
BONNE PERSONNE QUI SAURA RÉPONDRE AUX BESOINS DE VOTRE ORGANISATION!

LE TEST PSYCHOMÉTRIQUE ATMAN

Une chose est certaine: vos employés représentent votre plus grand atout, mais seulement si vous êtes en mesure
de reconnaître leur véritable potentiel! Identifiez avec précision ce qui les rend si précieux à vos yeux
avec le test psychométrique Atman.

Test psychométrique
psychométrie

Basé sur la psychométrie

La psychométrie est l’étude et la validation scientifique des mesures psychologiques. La psychométrie est donc l’essence même du test Atman; une évaluation qui mesure et analyse les éléments de la personnalité, afin de permettre aux entreprises de trouver la bonne personne, au bon poste, dans la bonne organisation.

En savoir plus sur la psychométrie >

 
 
 
 
Évaluation psychométrique

Validé scientifiquement

Le test psychométrique Atman est validé scientifiquement, ce qui signifie qu’il est fiable et valide.

La fiabilité d’une mesure signifie qu’elle reste constante dans le temps. Donc, si vous aviez à faire le test aujourd’hui, dans une semaine, et dans un an, vous obtiendrez le même résultat!

La validité signifie qu’on mesure ce qui doit être mesuré. Alors quand on affirme que le test Atman mesure 11 dimensions de la personnalité, on mesure réellement chacune d’elles correctement.

En savoir plus sur la validité scientifique d’AtmanCo >
Évaluation psychométrique

 
 
 
 
scientifiquement validées

Évalue 11 dimensions distinctes de la personnalité

Nous ne sommes pas d’avis que le monde devrait être séparé en 4, 16, ou même 40 types de personnes. Voilà pourquoi le test psychométrique Atman mesure 11 dimensions de la personnalité, qui s’échelonnent toutes sur une échelle de 1 à 9.

Découvrir les dimensions évaluées par le test Atman >

 
 
 
 
Évaluation personnalité

Pourquoi choisir le test psychométrique Atman?

Notre test psychométrique peut vous être utile dans toutes les sphères organisationnelles qui impliquent des gens (littéralement!):

  • Recrutement et sélection
  • Accueil et intégration de nouveaux employés
  • Formation et développement
  • Formation et développement
  • Résolution de conflits
  • Gestion et consolidation d’équipe
  • et bien plus!
En savoir plus sur les bénéfices du test Atman >
Évaluation personnalité

 
 
 
 
avantages des tests psychométriques

Et tout ça, dans une plateforme de gestion du capital humain simple et conviviale!

Plateforme en ligne sécure? Oui!
Envoyez, recevez et gérez les résultats à un seul endroit? Oui!
Consultez différentes évaluations sans avoir à faire passer plus d’un test à vos candidates? Oh oui!
Un API qui permet d’intégrer le test Atman à n’importe quel de vos systèmes RH? Bien sûr!

Vous en voulez plus?

Découvrez notre solution d’évaluation du talent >

NE VOUS ARRÊTEZ PAS ICI!