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MAITRISEZ VOTRE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL, DU
RECRUTEMENT JUSQU’À LA RETRAITE!

AUGMENTEZ VOTRE PRODUCTIVITÉ, VOTRE PERFORMANCE ET VOTRE PROSPÉRITÉ
EN VOUS SOUCIANT DE VOTRE ATOUT LE PLUS IMPORTANT; VOS EMPLOYÉS!

ÉVALUATIONS DES EMPLOYÉS

Le test psychométrique Atman est si complet que c’est la seule évaluation que vos candidats et employés auront à compléter pour profiter de l’ensemble des fonctionnalités ci-dessous.

Évaluations d'employés
Évaluation de la complémentarité

Évaluation de la complémentarité entre employés

La collaboration efficace est à votre portée.

Souligne les caractéristiques qui démontrent la capacité d’individus à travailler de façon harmonieuse et efficace, et identifie les aspects où prudence et vigilance sont nécessaires en raison des traits de personnalités moins compatibles.

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Évaluation du fit des employés

Évaluation du “fit” des employés

Mesure à quel point vos employés seront un match adéquat!

Inclut des indicateurs de réussite qui vous permettent de comparer clairement le profil d’un individu à celui d’une norme préétablie. Cette évaluation peut également être personnalisée pour les facteurs de réussite clés spécifiques à votre organisation!

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Évaluation du fit des employés

 
 
 
 
Guides d’entrevues

Guides d’entrevues

De meilleures entrevues. De meilleures embauches.

Générer des questions d’entrevue axées sur le comportement qui tiennent compte du profil psychométrique d’un candidat pour assurer que vous sélectionnerez la personne la plus appropriée qui soit!

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Évaluation des compétences et comportements en ventes

Évaluation des compétences en ventes

Augmentez vos ventes. Recrutez les meilleurs. Point à la ligne!

S’appuie sur les traits de personnalité d’un individu pour identifier les comportements innés spécifiques aux ventes, tels que l’écoute, l’habileté à sonder, l’adaptabilité, et l’habileté à conclure des ventes. Le style de représentation du candidat et son style global de ventes seront aussi reflétés.

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Évaluation des compétences et comportements en ventes

 
 
 
 
Évaluation du style de gestion

Évaluation du style de gestion

Avez-vous le bon style de gestion?

Démontre la propension du candidat vers différents styles de gestion, et permet à l’utilisateur de déterminer leur niveau de “fit” avec le poste en question, ainsi que l’adéquation avec l’équipe à gérer.

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Profils d’équipes

Profils d’équipes

Découvrez à quoi ressemble la personnalité globale d’une équipe

Génère une grille qui présente les profils et les dimensions de la personnalité des membres de l’équipe, vous permettant d’identifier clairement les traits dominants, les forces générales, et les aspects susceptibles d’être améliorés.

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Profils d’équipes

PLUTÔT INGÉNIEUX. CONTINUEZ D’EXPLORER!