Bienvenue chez AtmanCo!
AtmanCo est une entreprise canadienne à propriété fémnine qui développe des solutions pour l’optimisation et la rétention des talents. Notre plateforme intuitive est disponible en trois langues et l’évaluation des talents est disponible en 6 langues. Elle est actuellement utilisée par plus de 1500 clients à travers le monde.
La solution d’AtmanCo est le fruit de plus de 12 ans de R&D et combine de manière unique la science psychométrique avec une approche d’IA bienveillante. La solution accélère considérablement la capacité des équipes à construire une culture d’optimisation et de rétention des talents centrée sur l’humain et répond avec succès aux défis RH d’aujourd’hui.
Nous rallions une équipe passionnée par l’innovation et en quête constante de créer quelque chose d’unique. La véritable histoire de notre réussite se trouve entre les mains de nos plus précieux atouts : nos collaborateurs d’exception.
Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) React Sénior motivée(e) et dynamique qui partage notre mission et qui veut développer sa carrière dans une entreprise innovante. On bâtit ensemble, on se fait confiance, on se soutient et nous voulons révolutionner le travail avec notre technologie.
Êtes-vous prêt à vous joindre à nous ?
👋 Pour en savoir plus sur notre équipe, notre culture et nos valeurs, explorez ici.
Sommaire du poste
Le(a) développeur(euse) React Sénior a comme principale responsabilité de développer et maintenir nos applications React en collaboration avec notre équipe front-end. Le(a) développeur(euse) React Sénior sera en charge du mentorat et de l’encadrement de nos développeurs front-end, et participera à la conception et l’innovation de l’architecture de la solution React en collaboration avec notre architecte de solution et notre lead technique, dans le but d’augmenter la productivité de notre développement de produit.
Responsabilités spécifiques
- Développer et maintenir nos applications React,
- Collaborer étroitement avec plusieurs équipes internes (produit, UX, marketing) afin de faire évoluer notre plateforme,
- Participer aux discussions d’architecture, et de design technique et de planification,
- Offrir du mentorat et du soutien aux développeurs front-end afin de leur permettre de maximiser leur potentiel,
- Assurer les normes de qualité du développement front-end en effectuant des révisions de code et en suggérant des améliorations potentielles à notre équipe front-end,
- Contribuer aux bonnes pratiques du développement logiciel, en mettant notamment l’emphase sur la qualité de code, les tests unitaires, et les tests « end-to-end ».
Profil recherché
- Au moins 5 ans d’expérience avec le développement d’applications front-end de grande envergure,
- Au moins 3 ans d’expérience avec React,
- Au moins 2 ans d’expérience avec Typescript,
- Expérience avec des librairies de « State Management » en React, tel que Mobx, Redux, RTK, etc.,
- Connaissance approfondie des bonnes pratiques du développement logiciel, des principes rattachés à la programmation orienté-objet (SOLID) ainsi que des différents « design patterns » pertinents en React et Typescript,
- Expérience en mentorat auprès de développeurs de niveau junior et intermédiaire,
- Expérience dans un environnement de travail Agile.
Atouts souhaités, mais non-essentiels
- Expérience avec Azure DevOps,
- Expérience avec la gestion de librairie de composantes interne,
- Bilingue (Anglais et Français).
Notre « tech stack »:
- Front-End : React + Typescript à 100%
- « State Management » : Mobx et React State
- « Component Library » : Reactstrap (legacy), migration en cours vers Mantine
- « Query Management » : Axios (Legacy), migration en cours vers Tanstack Query
- Back-End : C# .NET 6
- Infrastructure : Azure Cloud (aucune infrastructure « on-premise »)
- Design : Figma
Rémunération : À discuter
Conditions : Temps plein
Horaire : Lundi au vendredi
Lieu : Hybride, déplacement 2 jours/semaine (Metro: Square Victoria)
Intéressé(e)?
👉 Envoyez votre CV à [email protected]