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Optimisez leurs forces en utilisant des données psychométriques intelligentes.

Menez vos équipes vers de nouveaux sommets.

Vos équipes sont le cœur et l’âme de votre entreprise.

Bâtir, organiser et diriger une équipe ultra performante peut s’avérer une des initiatives les plus critiques, mais aussi les plus stimulantes pour les leaders.

La plateforme AtmanPro comprend une série d’évaluations psychométriques et de fonctionnalités validées scientifiquement par des chercheurs indépendants afin de vous fournir des données spécifiques, fiables et objectives.

Ces données vous aident à faire ressortir la dynamique et les forces de vos équipes, quelle que soit leurs tailles.

COMMENT ÇA FONCTIONNE

La méthodologie AtmanPro

Aptitude cognitive

50 questions – 17 minutes

Commencer

Préférences

40 questions – non-chronométré

Commencer

Personnalité

60 questions – non-chronométré

Commencer

Évaluez

Les membres de l’équipe complètent une seule ou toutes les évaluations psychométriques AtmanPro, qui comprennent l’aptitude cognitive, la personnalité, les préférences et le mode d’apprentissage.

Analysez

Utilisez la plateforme intelligente AtmanPro pour révéler les compétences qui ne sont pas naturelles pour votre équipe, pour mieux assigner les responsabilités, pour motiver vos collègues et pour augmenter la performance.

Stabilité

Défis

Courage managérial

Capacité à conclure une vente

Émotion

Distance émotionnelle

Collaboration

Compétition

Changement

Familier

Analyse d’équipe

Explorez

Creusez profondément à travers les données psychométriques pour révéler les degrés de compatibilité entre les membres, détecter des tendances, prendre de meilleures décisions stratégiques et mener des interventions significatives et efficaces.

Excellez

La plateforme AtmanPro offre des fonctionnalités pour aider vous et vos équipes à chaque étape de la progression et du développement. Utilisez l’analyse prédictive pour amener vos équipes vers de nouveaux sommets.

Créativité

Adaptabilité

Collaboration

Analyse d’équipe

VOTRE TROUSSE

Les caractéristiques dont vous avez besoin pour bâtir de meilleures équipes.

Discipline

Planification stratégique

Gestion des priorités

Énergie

Gestion du stress

Orientation vers les résultats

Compétences en gestion

Les grandes équipes ont à leur tête de grands leaders. Évaluez vos propres compétences en gestion et utilisez vos forces pour offrir le style de leadership et le soutien appropriés à vos équipes afin qu’elles accomplissent de grandes choses.

Conciliation

Affirmation

Créativité

Capacité d’influencer

Adéquation avec l’emploi

Évaluez les forces et les capacités naturelles des membres de votre équipe et déterminez les éléments leur permettant d’exceller dans leur travail.

Changement

Familier

Détachement

Engagements

Collaboration

Compétition

Chef d’équipe : Ventes

Patrick Lajoie

VP Ventes

Adéquation avec l’équipe

Déterminez comment les traits de personnalité des membres de votre équipe s’accordent les uns avec les autres pour obtenir une vue d’ensemble de leur mode de fonctionnement. Déterminez leur compatibilité, leurs forces et les aspects qui nécessiteront un peu plus de prudence pour une performance optimale de l’équipe.

Anxiété

Résistance au stress

Stabilité

Défis

Collaboration

Compétition

Forces :

  • Il y a une volonté de réussir et une approche axée sur les résultats

Patrick Lajoie

Chef d’équipe : Ventes

Marie Lafontaine

Représentante des ventes

Analyse de compatibilité

Analysez la compatibilité entre deux individus pour découvrir leur dynamique, révéler les façons de stimuler leur collaboration, et obtenir de la rétroaction concrète lors de périodes de turbulence.

Organisation et suivi

Tactiques suggérées :

  • Établir la légende de couleurs.
  • Créer une alerte
  • Discuter et valider son agenda avec un collègue
Guides de développement des compétences

Corrélez les indicateurs de performance clés (KPI) définis avec l’analyse psychométrique pour créer des guides de développement basés sur des objectifs spécifiques et des comportements observables.

Voyez nos fonctionnalités puissantes pour vous-même.

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LE TESTE ATMANPRO

Le cœur de l’intervention

Notre analyse et nos fonctionnalités sont toutes basées sur les évaluations disponibles sur notre plateforme psychométrique.

Et nous sommes sérieux lorsqu’il s’agit de science – toutes nos évaluations psychométriques sont validées scientifiquement par des chercheurs indépendants renommés et chevronnés, de sorte que vous soyez assurés d’être entre bonnes mains.

En savoir plus sur nos évaluations
Évaluation des aptitudes cognitives
Évaluation de la personnalité
Évaluation des préférences et intérêts
Évaluation du mode d’apprentissage

SOUTIEN

Nous sommes là si vous avez besoin d’un coup de main.

Obtenez des conseils en développement de carrière grâce à une séance d’interprétation de 60 minutes du profil psychométrique par nos experts.
Obtenez une analyse d’équipe de 2 heures pour définir la voie du succès et du développement de vos équipes.
Bénéficiez d’une session de consolidation d’équipe de 4 heures pour les leaders soucieux d’optimiser la performance et le bonheur en entreprise.
Demander une session de résolution de conflits menée par nos spécialistes à l’aide de données psychométriques afin de restaurer la dynamique d’équipe.
Des sessions de formation personnalisées utilisant la méthodologie AtmanPro pour augmenter la conscience de soi et stimuler la collaboration.

Nous vous fournissons tout ce dont vous avez besoin pour améliorer et renforcer vos équipes.

Mais si vous avez besoin d’aide, nos experts en évaluation vous offrirons un soutien et des services de première qualité.

En savoir plus sur nos services

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