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Retour en 360 degrés sur mon expérience de travail à distance

Etttttt c’est terminé! Aujourd’hui se trouve à être le 28e jour de mes quatre semaines d’expérience de travail à distance. En route vers ma belle (et pluvieuse) ville de Montréal. Suis-je triste à l’idée de quitter le Portugal? Certainement. Toutefois, je dois admettre que le côté traditionnel de ma personnalité envisage avec hâte la structure et la routine du retour…

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Tech-nomade : avez-vous les traits de personnalités requis?

Bonjour de nouveau sous le soleil de Porto! Si vous avez suivi les chapitres précédents, vous savez que mon voyage tire à sa fin. Il s’agit de mon 21e jour sur 28 de travail à distance, et le compte à rebours pour mon retour à Montréal est officiellement commencé! Je ne crois pas avoir mentionné précédemment le fait que je…

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Gestion et travail à distance : est-ce seulement pour les super-héros?

Olá! J’en suis à mon quatorzième jour de cette aventure qu’est le travail à distance (car rendue à ce point, il ne s’agit plus simplement d’une “expérience”!). Porto est magnifique, vous ne trouvez pas?       Maintenant rendue à la moitié de mon périple, je trouve les circonstances parfaites pour vous parler de ce qui est selon moi le…

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Êtes-vous aussi productif en travaillant à distance qu’au bureau?

Bonjour en direct du Portugal! J’écris ce blog à mon 7e jour de travail à distance à partir de Porto. Je suis présentement dans un adorable petit café, pas très loin de mon espace de travail dédié, ayant réalisé que les Portugais n’offrent pas le concept de “café pour emporter” comme les Nord-Américains! Pourquoi suis-je au Portugal? Si vous avez…

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Comment mon profil de personnalité m’a aidé à aller travailler à partir du Portugal pendant un mois

Leen: Hey boss! J’aimerais rejoindre un programme et aller travailler à distance pendant un mois au Portugal. Gestionnaire: Tu sais que nous encourageons le travail à distance et l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, mais tu es plutôt spontanée, Leen. Arriveras-tu à gérer tous tes projets? Leen: Je sais que je suis spontanée et je savais que tu me…

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Des astuces sur le leadership pour les fondateurs de startup – une gracieuseté des plus grands leaders

Tout au long de notre histoire, nous avons pu côtoyer des leaders inspirants qui nous ont légué des leçons précieuses issues de leurs échecs et de leurs succès. Les détails spécifiques de leurs situations respectives ont beau ne plus être d’actualité, les leçons qu’ils nous ont laissées ainsi que les messages qu’elles véhiculent restent pertinents même aujourd’hui. Il est naturel…

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10 caractéristiques d’une équipe exceptionnelle

Les équipes fortes préservent votre entreprise quand ça va mal, quand le monde entier est contre vous et rien ne va comme vous le voulez. Les bonnes équipes ont des liens solides, ce qui aide à garder le moral lors de périodes difficiles. Les excellentes équipes savent exploiter les forces et compenser les faiblesses de leurs membres. Si vous avez…

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13 façons de perdre vos meilleurs employés

Au cas où vous ne seriez pas encore au courant, vos employés sont votre plus grand atout. Sans eux, votre entreprise ne se serait jamais rendue là où elle se trouve aujourd’hui, ou même, pire: elle pourrait ne pas exister! Vous investissez tellement de temps et d’efforts en essayant de recruter les meilleurs que vous ne pouvez tout simplement pas…

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À propos d’AtmanCo

Améliorez votre productivité, performance et prospérité en vous concentrant sur votre atout le plus important: vos employés. Du recrutement à la retraite, les évaluations psychométriques d’AtmanCo vous aideront à atteindre le bonheur en entreprise (ou ce qu’on aime appeler Business Happiness)!

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