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Pourquoi instaurer un programme d’aide aux employés en entreprise?

Je suis certaine que vous l’avez entendu à maintes reprises : « Les employés sont votre atout le plus précieux! » Et c’est bien juste! Ce sont eux qui sont derrière un grand nombre d’idées et de stratégies, qui sont derrière les conclusions de ventes et les relations d’affaires; ils sont ceux qui prennent les décisions et qui travaillent avec passion, peu importe…

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Comment offrir un emploi favorisant la conciliation travail-études

Malgré les clichés et les lieux communs qui courent sur les générations plus jeunes, bon nombre d’étudiants sont responsables, consciencieux et motivés. Ils font preuve d’un potentiel énorme et d’une énergie débordante: des qualités qui en font des candidats particulièrement intéressants pour certains emplois! Néanmoins, si les étudiants sont motivés et prêts à tout pour travailler, il en revient à…

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Marketing interne: quand le marketing se mêle à la gestion des RH

Faites-vous partie des cordonniers mal chaussés de votre industrie? Faites-vous partie des organisations qui offrent un excellent service à la clientèle et d’excellents produits, mais qui n’arrivent pas à en faire autant auprès de leurs employés? Vous avez pour ainsi dire besoin d’une petite dose de marketing interne. Sachez qu’il n’en revient pas uniquement aux équipes de vente de faire…

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Conciliation travail-famille: comment la favoriser

La conciliation travail-famille n’est pas l’affaire unique des entreprises ni celle des syndicats et encore moins celle des mères au travail. En réalité, c’est l’affaire de tous. Partant de ce fait, comment donc favoriser la conciliation travail famille dans votre entreprise et surtout, comment en faire un succès? Voici 3 grandes étapes (beaucoup moins complexes que vous ne l’imaginez) pour…

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Comment évaluer si un employé peut être productif en télétravail

Lorsqu’on parle de télétravail, il semble y avoir deux écoles de pensée: celle qui est en faveur, et celle qui n’est pas trop friande à l’idée de laisser les employés travailler de la maison. Plusieurs facteurs font en sorte que le télétravail puisse devenir non seulement envisageable, mais bénéfique pour votre entreprise. Si vous êtes de ceux qui en constatent les bénéfices, vous…

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Comment éviter le présentéisme au travail dans votre entreprise

Le présentéisme est le fait d’être présent au boulot, mais d’y faire des tâches personnelles et impertinentes, pas vrai? En effet, ce n’est pas vrai. Contrairement à une forte croyance populaire, au Québec, le présentéisme n’est pas la perte de temps au travail – on parle dans ce cas davantage de démobilisation. Alors si le présentéisme au travail n’est pas…

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Gestion de personnel: comment le test Atman peut vous aider

La gestion de personnel peut toucher au recrutement, au développement, à la formation et à la motivation de vos employés pour que votre organisation puisse évoluer. La gestion de personnel implique également les tâches plus pénibles comme les règlement des litiges, la résolution des conflits et les évaluations de performance. Une partie de la gestion du personnel consiste non seulement à trouver la bonne personne pour le…

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Comment réduire le taux d’absentéisme en entreprise

L’absentéisme est un comportement affectant la productivité au travail, défini comme des absences qui ne sont pas prévues à l’horaire, sont habituelles et évitables. Ces absences peuvent notamment inclure des journées de maladie, des congés imprévus et même des retards au travail. Inutile de dire que l’absentéisme est très coûteux pour les organisations, affecte leur productivité et diminue le moral général dans l’entreprise. Alors, comment…

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À propos d’AtmanCo

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