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Réduire le taux de roulement

Lorsqu'un employé quitte votre organisation, savez-vous combien cela vous coûte? Nous, on le sait! Croyez-le ou non, le roulement coûte environ 140% du salaire d’un employé… et on parle ici de postes non-cadres. Les chiffres augmentent considérablement lorsque l'on parle des postes de direction.

COMMENT LA PLATEFORME ATMANCO RÉDUIRA VOTRE TAUX DE ROULEMENT

Ce n’est pas un secret: le roulement de personnel est extrêmement couteux et on ferait tout pour le réduire. Voici ce que vous pouvez faire avec la plateforme AtmanCo sans devoir prendre les grands moyens!

CE QU’ATMANCO PEUT FAIRE POUR VOTRE ORGANISATION

Il n’y a pas de meilleure façon de découvrir comment notre plateforme facile à utiliser peut aider votre organisation que de le constater par vous-même. C’est entièrement gratuit pendant 15 jours! Aucune carte de crédit requise.

Quelques fonctionnalités pour réduire le taux de roulement

Toutes ces fonctionnalités sont disponibles dans notre plateforme conviviale pour vous aider à mettre votre problème de roulement derrière vous!

Le test psychométrique Atman

Identifie les dimensions innées de la personnalité de vos employés. Parce que ce qui les rend si précieux à vos yeux, c’est leur caractère unique!

Normes selon les postes

Réduire le roulement du personnel et augmenter le rendement des employés en optimisant leur adéquation globale au sein de l’organisation.

Évaluation de complémentarité

Souligne les aspects complémentaires des individus qui composent une équipe pour assurer une collaboration plus efficace.

Évaluation du style de gestion

Assure que les gestionnaires aient le style adéquat pour être de bons leaders et mener leur équipe en fonction des personnalités de chacun.